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    Mutuelle et prévoyance collective


    Nos solutions sur mesure pour mieux couvrir vos salariés.

    Produits de retraite et produits d'épargne salariale :
    La Loi Madelin pour les artisans, commerçants, TNS, gérants majoritaires ...
    Pourquoi ne pas mettre en place au sein de votre société un :
    - PEE ou PEI (Plan d'Epargne Entreprise ou Inter-entreprises)
    - PERCO ou PERCOI (Plan d'Epargne Retraite Collectif ou d'Epargne Retraite Collectif Inter-entreprises)
    ou tout simplement et selon les personnes concernées : un Article 83 etc.
    A moins que vous souhaitiez des informations sur le PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire) ?

    Prévoyance entreprise :
    Une protection éfficace pour l'ensemble de votre personnel.
    Des garanties complémentaires qui couvrent et indemnisent vos employés en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.

    Mutuelle entreprise :
    Avec le déremboursement de certains actes, se soigner coûte de plus en plus cher et les postes de soins comme l'optique ou le dentaire ont considérablement augmentés.
    Face à la faiblesse des remboursements de la sécurité sociale et à la hausse des mutuelles et des complémentaires santé individuelles, la mutuelle entreprise est aujourd'hui une véritable aubaine pour les adhérents salariés.

    Avantages pour les salariés :
    - Contrairement à une mutuelle individuelle, le contrat complémentaire santé d'entreprise permet bien souvent aux salariés de bénéficier d'un tarif extrêmement avantageux et de prestations haut de gamme.
    - A la différence d'un contrat santé individuel à l'intérieur duquel tous les adhérents payent, le salarié couvert par sa mutuelle d'entreprise peut également en faire profiter les membres de sa famille sans voir le montant de ses cotisations s'envoler.

    Avantages pour l'entreprise :
    - Vos salariés seront sans nul doute ravis d'apprendre qu'ils bénéficieront bientôt d'une complémentaire santé d'entreprise en partie payée par leur employeur.
    - Pour l'employeur, la cotisation patronale sera exonérée de charges sociales et déductible du bénéfice imposable selon la législation en vigueur.


     
     

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